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2019濟源市教師待遇全面提升

2019-07-10 18:06:54| 濟源網
7月9日,記者從全市教育大會上獲悉,我市發出政策“大紅包”,完善中小學教師待遇保障機制,著力提升農村教師工作生活待遇,加快推進高校教師薪酬制度改革,增強教師職業吸引力。

在完善中小學教師待遇保障機制方面,我市將健全中小學教師工資長效聯動機制,確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于公務員平均工資收入水平,并隨著經濟社會發展逐步提高;完善教師收入分配激勵機制,有效體現工作量和工作績效,績效工資分配向班主任和特殊教育教師傾斜。

從2019年7月1日起,我市小學、初中、高中班主任津貼分別提高到每月400元、600元、800元的標準,納入績效工資總量發放。中小學教師教齡津貼方面,我市在落實國家規定標準基礎上,按照每增加一年教齡增加10元的標準累計計算核定(高校可結合實際參照執行)。另外,我市還將探索制定寄宿制學校教師補助和延時服務津貼發放辦法。

在提升農村教師工作生活待遇方面,從2019年7月1日起,我市鎮、村、教學點教師生活補助標準分別按200元/月、300元/月和500元/月執行,山區鎮學校教師生活補助標準每月再提高200元。此外,我市還將拓寬投資渠道,解決好農村教師住房保障問題,3年內基本完成農村中小學教師周轉房建設,5年內基本完成中小學教師保障性住房建設。

在推進高校教師薪酬制度改革方面,我市將建立體現以增加知識價值為導向的收入分配機制,擴大高校收入分配自主權。高校可在核定的績效工資總量內自主確定收入分配辦法。高校教師依法取得的科技成果轉化獎勵收入,不納入本單位工資總額基數。
原標題:我市全面提升教師待遇
原鏈接:http://www.jiyuan.gov.cn/zwyw/zwyw/zwyw2019/201907/t20190710_560259.html

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(責任編輯:shj42040)

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